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第一章人力资源规划
人力资源管理师二级
[单选题]
()的程序性强,是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。
A . 业务规范
B . 行为规范
C . 技术规范
D . 制度规范
参考答案与解析:
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