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亚当斯的“公平理论”

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亚当斯公平理论?

[名词解释] 亚当斯公平理论?

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  • 简述亚当斯的公平理论的要点。

    [问答题] 简述亚当斯的公平理论的要点。

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  • 简述亚当斯的公平理论的内涵。

    [问答题] 简述亚当斯的公平理论的内涵。

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  • 关于亚当斯公平理论的说法,正确的是( )。

    [多选题]关于亚当斯公平理论的说法,正确的是( )。A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人

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  • 关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。

    [多选题]关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系B.员工感到不公平可以寻求法律途径以恢复

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  • 关于亚当斯公平理论的说法,正确的是(  )。

    [多选题]关于亚当斯公平理论的说法,正确的是(  )。A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系B.员工倾向于将自己的产出投入比与他

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  • 关于亚当斯的公平理论的说法,正确的有( )。

    [多选题]关于亚当斯的公平理论的说法,正确的有( )。A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系B.员工倾向于将自己产出投入比与他人

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  • 属于亚当斯的公平理论中的纵向比较是()。

    [单选题]属于亚当斯的公平理论中的纵向比较是()。A.员工与本组织中的他人进行学历.能力方面的比较B.员工将自己的工作和报酬与在不同组织中的他人进行比较C.员工

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  • 下列表述中()是亚当斯公平理论中的纵向比较。

    [单选题]下列表述中()是亚当斯公平理论中的纵向比较。A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较.D.员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较E.依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇

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  • 美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论,又称为

    [单选题]美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论,又称为A.社会比较理论B.期望论C.归因论D.强化论E.E双因素论

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  • 亚当斯的“公平理论”