[单选题]

下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定?()

A . 安排怀孕七个月的女职工值夜班

B . 安排女职工80天的产假

C . 安排女职工经期从事低温作用

D . 安排怀孕女职工改变工作岗位

参考答案与解析:

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《劳动法》规定,国家对女职工和()实行特殊劳动保护。?

[单选题]《劳动法》规定,国家对女职工和()实行特殊劳动保护。?A .童工B .未成年工C .青少年?

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    [多选题] 由于女职工特殊的生理条件,劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工()期的保护。A . 经期B . 孕期C . 产期D . 患病期E . 哺乳期

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    [多选题]根据《劳动法》的规定,关于女职工的特殊劳动保护,下列选项正确的是?( )A.不得安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度

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  • 根据《劳动法》的规定,关于女职工的特殊劳动保护,下列选项正确的是?( )

    [多选题]根据《劳动法》的规定,关于女职工的特殊劳动保护,下列选项正确的是?( )A.不得安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度

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    [多选题]我国《劳动法》规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面哪些做法是符合这一规定的?( )A.某砖厂女职工戴某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做

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    [单选题]根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。A . 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同B . 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资C . 女职工怀孕后,用人单位不得安排其夜班劳动D . 女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

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    [单选题]根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是(  )。A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其

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    [单选题]我国《劳动法》规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定?A.某化工厂女职工叶某怀孕期间,厂里安排她简单打扫卫生B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班一个小时,怀孕达6个月的女职工王某也不例外C.某公司通知其女职工张某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作制D.某矿山女职工刘某被安排到井下工作

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    [单选题]下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》 对女职工规定的特殊保护制度?( )A.某清洁公司因人手不够,安排女员工从事高楼外墙的清洁工作B.某广告公司因业务繁忙,给即将生育的女业务员放了75天的产假C.某纺织厂安排怀孕7个月的女职工夜班劳动D.某投资公司因业务繁忙,安排在哺乳未满1周岁的婴儿的女职工加班工作1小时

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  • 根据《劳动法》的规定,下列符合对女职工特殊保护规定的是()。

    [单选题]根据《劳动法》的规定,下列符合对女职工特殊保护规定的是()。A.不得安排女职工从事有毒有害作业B.不得安排女职工从事低温.冷水作业C.不得安排怀孕7个

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