在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（）

[单选题]制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？()A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析

[判断题]动员大会、经验交流会、总结会属于工作性会议。（）A.对B.错

[判断题]动员大会、经验交流会、总结会属于工作性会议。（）A.对B.错

[判断题]动员大会、经验交流会、总结会属于工作性会议。()A.对B.错

[判断题]动员大会、经验交流会、总结会属于工作性会议。()A.对B.错

[单选题]在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的（）的意义。A .有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率B .有利于促进企业生产经营活动的顺利进行C .有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势D .有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

[问答题]你所在的科室组织去外单位参加学术交流会，你该如何组织前期工作？

[单选题]保安员李某和王某在某大型人才交流会现场巡逻，不属于可疑人员的是（）。A .某甲：神态怪异，精神慌张B .某乙：行为局促，惴惴不安C .某丙：一直尾随一名携包女子D .某丁：在某公司咨询点不断询问

[填空题] 维护中心（）和委托方召开维护交流会。

[判断题]劳动力供需均衡是经常的、永久的。（）A.对B.错