A . 正确
B . 错误
[单选题]分析工作绩效的差距的具体方法( )。(A)行为比较法(B)目标比较法C.)水平比较法(D)纵向比较法(E)横向比较法
[多选题]绩效评价方法中,比较法包括( )。A.排序法B.配对比较法C.强制分布法D.行为锚定法E.关键事件法
[多选题]绩效评价方法中,比较法包括( )。A.排序法B.配对比较法C.强制分布法D.行为锚定法E.关键事件法
[单选题]( )又称市场比较法或比较法。A.市场法B.成本法C.收益法D.直接评估
[问答题] 什么叫评估渠道成员的总销售成本比较法?
[多选题]市场法中的具体方法可以被分为两大类:直接比较法和间接比较法。下列各项中属于直接比较法的有( )。A.现行市价法B.市价折扣法C.价格指数法D.价值比率
[多选题]市场法中的具体方法可以被分为两大类:直接比较法和间接比较法。下列各项中属于直接比较法的有( )。A.现行市价法B.市价折扣法C.价格指数法D.价值比率