下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是（）。

[单选题]根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（ ）责令改正，处以罚款。A．卫生行政部门B．人民法院C．劳动争议仲裁委员会D．劳动保障行政部门

[多选题]按照劳动保护的相关规定，用人单位不得安排女职工和未成年工从事（）。A.加班劳动B.特种作业劳动C.矿山井下劳动D.国家规定的第四级体力劳动E.国家规定

[多选题] 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（）A . 由劳动行政部门责令改正B . 由劳动行政部门处以罚款C . 由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿D . 对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

[问答题] 用人单位违反法律有关建立职工名册规定的，应当承当什么法律责任？

[问答题] 女职工和未成年工保护意义？

[单选题]未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.20

[名词解释] 女职工和未成年工的特殊保护

[单选题]用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期女职工从事使用（）物品作业。A . 检测B . 有毒C . 其它

[单选题]用人单位违反《山东省女职工劳动保护办法》规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关机关和组织( )或者申请调解、仲裁。A．申诉B．起诉C．投诉D．举报

[单选题]某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（）A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动B.该公