违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起诉讼。

[单选题]用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（　）提起诉讼。A.行政监察机关B.审计机关C.人民法院D.人民检察院

[单选题]《中华人民共和国就业促进法（草案）》中规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。”此条款主要体现了法律的哪种价值（）。A．秩序价值B．自由价值C．平等价值D．效益价值

[单选题]《中华人民共和国就业促进法》开始实施于( )A.2007年8月30日B.2007年1月1日C.2008年1月1日D.2008年8月30日

[单选题]《中华人民共和国就业促进法》开始实施于（）。A.2007年8月30日B.2007年1月1日C.2008年1月1日D.2008年8月30日

[单选题]《中华人民共和国就业促进法》开始实施于( )A.2007年8月30日B.2007年1月1日C.2008年1月1日D.2008年8月30日

[判断题] 《中华人民共和国劳动法》：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。A . 正确B . 错误

[判断题] 依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。A . 正确B . 错误

[多选题] 中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（）A . 提高职业技能B . 获得劳动报酬C . 休息和休假D . 接受职业技能培训

[单选题]《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利”。此规定属于法律规范中的（）。A . 委托性法律规范B . 命令性法律规范C . 禁止性法律规范D . 授权性法律规范

[单选题]《就业促进法》明确规定劳动者对实施就业歧视的行为可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院以（）来保护其合法权益。A . 司法独立权B . 国家审判权C . 公民申诉权D . 公民劳动权