用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（　）提起诉讼。

[试题]用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以()。A．向劳动保障部门投诉B．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C．向人民法院提起诉讼D．向企业劳动争议调解委员会申请调解

[单选题]用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以（ ）。A．向劳动争议调解组织申请和解 B．向工会申请调解C．向劳动争议仲裁委员会投诉 D．向人民法院提起诉讼

[单选题]违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起诉讼。A . 地方法院B . 人民法院C . 人民检察院D . 地方检察院

[单选题]《就业促进法》明确规定劳动者对实施就业歧视的行为可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院以（）来保护其合法权益。A . 司法独立权B . 国家审判权C . 公民申诉权D . 公民劳动权

[单选题]《就业促进法》第62条明确规定：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）A . 向人民法院提起诉讼B . 向人民政府的信访部门投诉C . 向劳动监察部门提起行政诉讼D . 申请劳动仲裁

[单选题]根据《就业促进法》的规定，不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视，这体现了（　）的就业原则。A.平等就业B.自主择业C.照顾特殊困难群体D.国家促进

[单选题]根据《就业促进法》的规定，不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视，这体现了（　　）的就业原则。A.平等就业B.自主择业C.照顾特殊困难群体D.国家促

[主观题]《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错

[填空题] 《就业促进法》明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置（）。”

[填空题] 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、（）、提起诉讼，也可以协商解决。