薪点工资制

[名词解释] 岗位薪点工资制

[问答题] 岗位薪点工资制操作规程是什么？

[多选题]在薪点工资制中，薪点数的确定可以取决于（）。A.岗位点数B.个人绩效点数C.年龄点数D.个人贡献点数E.技能点数

[单选题]岗位薪点工资制的优点主要有( )。A．符合市场取向的要求B．体现了效率优先的原则C．有利于提高个人工作积极性D．有利于提高团队的协作精神E．薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜。

[单选题]岗位薪点工资制的优点主要有（ ）。A．符合市场取向的要求B．体现了效率优先的原则C．有利于提高个人工作积极性D．有利于提高团队的协作精神E．薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜

[问答题] 岗位薪点工资制度特征有哪些？

[多选题]在薪点工资制中，薪点数的确定可以取决于（）。[2016年5月四级真题]A.岗位点数B.个人绩效点数C.年龄点数D.个人贡献点数E.技能点数

[填空题] 计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。

[问答题] 简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。

[单选题]（）项工资制不属于计时工资制。A .日工资制B .时工资制C .包工工资制D .月工资制