试述帕森斯、霍兰德的职业选择理论

[单选题]帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是（）。A . 清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限；B . 清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会；C . 上述两个条件的平衡。D . 以上答案都正确。

[多选题] 霍兰德职业兴趣理论认为（）A . 最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”B . 如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。C . 最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D . 个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。

[单选题]霍兰德的理论强调的是哪一种心理品质与职业选择之间的适应关系（）。A.职业兴趣B.个人能力C.个性特点D.自我意识

[填空题] 1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

[填空题] 由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。

[单选题]心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）A . 能力类型B . 个性类型C . 气质类型D . 外貌类型

[单选题]心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是()A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型

[单选题]霍兰德提出的职业性向理论有（）种。A . 三B . 四C . 五D . 六

[多选题] 霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。A . 艺术型B . 管理型C . 现实型D . 技术型E . 常规型

[问答题] 霍兰德职业个性理论的主要内容是？