[单选题]
（）是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类别中的评价方法。
A . 直接排序法
B . 交替排序法
C . 配对比较法
D . 强制分配法
参考答案与解析：
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绩效评价中的（）是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。
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[单选题]绩效评价中的（）是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。A.配对比较法B.排序法C.人物比较法D.强制分配法
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绩效评价中的（）是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。
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绩效评价中的( )是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。
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绩效评价中的()是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。
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绩效评价中的( )是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。
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绩效评价中的（）是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。
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绩效评价中的()是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。
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绩效评价中的()是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。
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