员工的组织归属感

[多选题] 要让员工对企业产生归属感，就要（）。A . 对员工要有必要的奖惩措施B . 应该让员工觉得企业是关心自己的C . 企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念D . 企业应该提供一个良好的工作环境

[单选题]增强员工的归属感，这种表现属于下列哪种文化。（）A . 家族文化B . 使命文化C . 创业文化D . 官僚文化

[单选题]使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。A . 凝聚B . 导向C . 激励D . 约束

[单选题]从激励的角度看，让员工参与管理，可以满足其归属感和（ ）。A．权力感B．安全需要C．成就感D．赏识需要

[单选题]一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。A.廉价策略B.创新策略C.参与策略D.投资策略

[单选题]为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需要。A .安全B .社会交往C .自尊D .自我实现

[判断题] 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感A . 正确B . 错误

[单选题]渴望有归属感、被社会承认属于（）A.社会性动机B.生理性动机C.直接动机D.间接动机

[单选题]渴望有归属感、被社会承认属于（）A.社会性动机B.生理性动机C.直接动机D.间接动机

[单选题]渴望有归属感、被社会承认属于（）A.社会性动机B.生理性动机C.直接动机D.间接动机