行为锚定评分法

[名词解释] 行为锚定评价量表法

[填空题] 绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。

[单选题]为了设计行为锚定评估方法，首先要（）A . 识别评估维度B . 搜集关键事件C . 确定不同绩效水平D . 搜集员工的行为表现

[填空题] 评分法是根据（）的具体情况选定评价项目。

[单选题]行为锚定评价量表法中，评估量表不仅包括极端行为，还包括（）A . 新绩效优秀行为B . 中间层次的行为C . 一般绩效行为D . 高绩效行为

[问答题] 什么是评分法，怎样实施评分法？

[单选题]采用行为锚定评价法进行员工绩效考核的第一步是（　）。A.考核者确定某工作所包含的活动.内容和绩效指标B.为各绩效指标设定一组关键事件C.确定绩效等级与

[单选题]疼痛测量工具，常用并敏感的是A．口述分级评分法B．行为疼痛测定法C．数字评分法D．视觉模拟评分法E．术后疼痛的prince–Henry法

[名词解释] 综合评分法

[名词解释] 因素评分法