简述汽车维修企业对所需的技术人才的招聘。

[问答题] 汽车维修企业对技术人才的人力资源规划的大致过程是怎样的？

[问答题,论述题] 简述汽车维修企业的技术发展形势。

[单选题]某生产高端产品的企业，其技术人才较为稀少，为了保证其关键人才的稳定，针对此类人才给予相对同行业水平高出10%的年薪工资，其它岗位保持与同行企业同等水平的策略，该企业采取的市场薪酬定位策略是（ ）。

[问答题] 简述汽车维修企业的特点？

[问答题] 简述汽车维修企业的成本。

[问答题] 简述汽车维修企业分类。

[问答题] 简述汽车维修企业技术管理的主要内容及宗旨。

[多选题] 职业技术人才激励与报酬的组合包括（）。A . 特权组合B . 薪金组合C . 医疗福利组合D . 住行津贴组合

[填空题] 党政人才的评价重在（）；企业经营管理人才的评价重在（）；专业技术人才的评价重在社会和业内认可。

[多选题] 专业技术人才的出现是（）的必然结果。A . 社会分工的细化B . 高度产业化C . 专业化的发展D . 知识经济