重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）

[判断题] 情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。A . 正确B . 错误

[多选题]领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（）。A.情绪成熟度B.年龄成熟度C.工作成熟度D.职业成熟度E.心理成熟度

[多选题]领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（　）。A.情绪成熟度B.年龄成熟度C.工作成熟度D.职业成熟度E.心理成熟度

[单选题]根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。A . 高关系低工作B . 命令式C . 参与式D . 低工作低关系

[判断题] 情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度低，宜采用命令式领导方式。A . 正确B . 错误

[单选题]情境领导理论认为，当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是()A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导

[多选题]根据领导生命周期理论，下属的成熟度一般指()等。A.责任心B.成就感C.工作经验D.教育程度E.年龄增长

[多选题]根据领导生命周期理论，下属的成熟度一般指()等。A.责任心B.成就感C.工作经验D.教育程度E.年龄增长

[单选题]在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．参与模型

[单选题]在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是( )．A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．参与模型