A . 笔试
B . 口试
C . 心理测试
D . 情景模拟
[单选题]我国目前政府公职人员录用考试主要采取( )。A. 笔试B.口试C.心理测试D.情景模拟
[单选题]我国对政府公职人员奖励的主要类型是( )。A. 物质奖励B.精神奖励C.荣誉奖励D.晋级奖励
[单选题]在我国,公务员考试录用制度适用的范围主要针对( )非领导职务序列的公职人员。A.助理调研员以下B.助理巡视员以下C.主任科员以下D.科员以下
[单选题]在我国,公务员考试录用制度适用的范围主要针对( )非领导职务序列的公职人员。A.助理调研员以下B.助理巡视员以下C.主任科员以下D.科员以下
[单选题]在我国,公务员考试录用制度适用的范围主要针对( )非领导职务序列的公职人员。A.助理调研员以下B.助理巡视员以下C.主任科员以下D.科员以下
[单选题]在我国,公务员考试录用制度适用的范围主要针对( )非领导职务序列的公职人员。A.助理调研员以下B.助理巡视员以下C.主任科员以下D.科员以下
[单选题]在我国,公务员考试录用制度适用的范围主要针对( )非领导职务序列的公职人员。A.助理调研员以下B.助理巡视员以下C.主任科员以下D.科员以下
[单选题]在我国,公务员考试录用制度适用的范围主要针对( )非领导职务序列的公职人员。[2007年真题]A.助理调研员以下B.助理巡视员以下C.主任科员以下D
[单选题]我国政府公职人员的奖励有以下几种类型( )。A. 嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记特等功
[单选题]我国政府公职人员晋升必须坚持以下原则( )。A. 公平B.择优C.资历D.竞争