领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。

[单选题]菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）A . 愿意追随的程度B . 任务的结构C . 参与支持D . 领导者是否有个人魅力

[问答题] 辨析：领导效能是由领导者决定的。

[名词解释] 领导效能测评

[问答题] 领导效能的影响因素可表述为领导=s（领导者、被领导者、环境），该模型对管理者的重要启示是什么？

[单选题]领导者的个人效能最终应落实到组织的（）上。A . 时间效能B . 用人效能C . 办事效能D . 整体贡献效能

[单选题]领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（）A . 领导性格理论B . 领导行为理论C . 领导权变理论D . 领导艺术理论

[名词解释] 领导者领导者

[单选题]领导者若位高权重，要提高领导效能应注意（）。A.联系群众B.指导和监督C.民主式领导D.明确任务

[单选题]领导者若位高权重，要提高领导效能应注意（）。A.联系群众B.指导和监督C.民主式领导D.明确任务

[单选题]领导者若位高权重，要提高领导效能应注意（）。A.联系群众B.指导和监督C.民主式领导D.明确任务