[多选题]

人力资源的流动可分为()。

A . 人力资源的地域流动

B . 人力资源的职业流动

C . 人力资源的社会流动

D . 国际流动和国内流动

E . 自愿流动和非自愿流动

参考答案与解析:

相关试题

人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和()。

[单选题]人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和()。A . 水平流动B . 垂直流动C . 社会流动D . 世界流动

  • 查看答案
  • 人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和()。

    [单选题]人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和()。A.自愿流动B.国内流动C.社会流动D.企业内部的流动

  • 查看答案
  • 人力资源按照流动范围可分为()和国内流动。

    [单选题]人力资源按照流动范围可分为()和国内流动。A . 世界流动B . 地区流动C . 国际流动D . 需求流动

  • 查看答案
  • 按照人力资源流动的社会方向,人力资源流动可分为水平流动和()流动两种。

    [单选题]按照人力资源流动的社会方向,人力资源流动可分为水平流动和()流动两种。A . 横向B . 顺C . 垂直D . 直接

  • 查看答案
  • 人力资源流动可分为水平流动和()流动两种。

    [单选题]人力资源流动可分为水平流动和()流动两种。A . 横向B . 顺向C . 垂直D . 直接

  • 查看答案
  • 人力资源预测可分为()种。

    [单选题]人力资源预测可分为()种。A .2B .3C .4D . D.5

  • 查看答案
  • 人力资源成本可分为哪些类别?

    [问答题] 人力资源成本可分为哪些类别?

  • 查看答案
  • 整个人力资源规划可分为三大阶段,即人力资源规划的( )。

    [单选题]整个人力资源规划可分为三大阶段,即人力资源规划的( )。A.分析阶段B.制定阶段C.评估阶段D.执行阶段

  • 查看答案
  • 整个人力资源规划可分为三大阶段,即人力资源规划的()。

    [多选题] 整个人力资源规划可分为三大阶段,即人力资源规划的()。A .分析阶段B .制定阶段C .评估阶段D .执行阶段

  • 查看答案
  • 从内容上看,人力资源规划可分为( ).

    [单选题]从内容上看,人力资源规划可分为( ).A.组织规划B.企业组织变革规划C.人员规划D.人力资源费用规划E.战略规划

  • 查看答案
  • 人力资源的流动可分为()。