女职工在（）受到性骚扰，向用人单位反映或者投诉的，用人单位应当及时处理，并依法保护女职工的个人隐私。

[多选题]女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）。A.女职工健身室B.女职工卫生室C.孕妇休息室D.哺乳室

[单选题]女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）A .工作岗位B .劳动权益C .素质教育

[主观题]用人单位应当为劳动者的健康检查资料保密，劳动者离开用人单位时，不得向用人单位索取本人职业健康监护档案复印件。此题为判断题(对，错)。

[单选题]女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（ ）。A．不可以解除劳动合同B．不可以终止劳动合同C．可以终止劳动合同D．可以解除劳动合同

[单选题]女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（ ）。A．不可以解除劳动合同B．不可以终止劳动合同C．可以终止劳动合同D．可以解除劳动合同

[单选题]女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（ ）。A．不可以解除劳动合同B．不可以中止劳动合同C．可以中止劳动合同D．可以解除劳动合同

[单选题]用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记A . 十日B . 十五日C . 三十日D . 六十日

[单选题]女职工产假期满上班，用人单位应当给予（）的适应时间。A . 1-2周B . 1周C . 2周D . 4周

[判断题] 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施及时救治工伤职工。A . 正确B . 错误

[填空题] 女职工在（）、（）、（）的，用人单位一般不得解除劳动合同。