女职工在（）、（）、（）的，用人单位一般不得解除劳动合同。

[判断题] 女职工在孕期、产期、哺乳期内。用人单位不得解除劳动合同。A . 正确B . 错误

[判断题]《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。A.对B.错

[判断题]《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。（）A.对B.错

[多选题] 在（），用人单位不得解除劳动合同。A . 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下B . 患病或者负伤、在规定的医疗期内C . 女职工孕期、产期内D . 用人单位濒临破产的情况下E . 法律法规规定的其他情况下

[主观题]女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。判断对错

[单选题]依据《劳动合同法》，以下( )情形用人单位可以解除与女职工的劳动合同。A．严重违反用人单位的规章制度的B．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响C．劳动者被依法追究刑事责任D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

[单选题]用人单位不得解除劳动合同的情况（）A .营私舞弊，给用人单位造成重大损害的B .严重违反用人单位的规章制度C .患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D .被依法追究刑事责任的

[多选题]任何单位不得因（）单方解除女职工劳动合同。A.结婚B.怀孕C.产假D.哺乳E.丧假

[单选题]劳动者（），用人单位不得解除劳动合同。A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C .严重违反用人单位的规章制度的D .被依法追究刑事责任的

[多选题] 下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有()。A . 疑似职业疾病人在诊断或者医学观察期间的B . 女职工在孕期、产期、哺乳期的C . 患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的D . 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的E . 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的