在什么情况下劳动者可以解除劳动合同？

[多选题] 劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。A . 试用期届满后被证明不符合录用条件的B . 严重违反用人单位规章制度的C . 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D . 严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的E . 因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留，后因证据不足又无罪释放的

[问答题] 用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？

[单选题]以下（ ）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳动者违反用人单位劳动纪律E．用人单位以暴力手段强迫劳动

[单选题]通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）。A . 提前30日以书面形式通知用人单位B . 提前30日以口头形式通知用人单位C . 提前60日以书面形式通知用人单位D . 提前60日以口头形式通知用人单位

[多选题]下列（　　）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内B.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

[多选题]以下()情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D

[多选题]下列（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内B.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的D.

[问答题] 在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人？

[单选题]劳动者与用人单位可以在一定情况下解除劳动合同，以下关于解除劳动合同说法正确的是（　）。A.劳动合同只能够经双方协商一致才可解除B.用人单位提出解除劳动

[判断题] 劳动者在孕期的情况下，合同到期，可以终止劳动合同。A . 正确B . 错误