企业员工晋升的基本程序包括()。

[多选题]企业员工晋升的基本程序包括（）。A.部门主管提出晋升申请书B.人力资源部门审核与调整C.提出岗位员工空缺报告D.对晋升结果进行反馈E.批准和任命，结果

[单选题]员工绩效考评的基本程序包括（ ）。A．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评D．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

[单选题]员工绩效考评的基本程序包括( )。A．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评D．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

[多选题]员工绩效考评的基本程序包括()A.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上层考评的基础

[多选题]员工绩效考评的基本程序包括（）。A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C

[多选题]员工培训规划设计的基本程序包括（）。A.明确培训规划的目的B.获取培训规划的信息C.培训规划的研讨与修正D.把握培训规划设计的关键点E.检查培训目标的

[单选题]企业员工晋升要遵循（）程序。A . 5个B . 4个C . 3个D . 2个

[多选题] 企业管理咨询的基本程序包括（）。A .接洽阶段B .调查研究阶段C .预备咨询阶段D . D.正式咨询阶段E .方案实施阶段

[多选题]企业员工绩效考评的一般程序包括（）等。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.前期准备工作C.确定考评时间D.组织实施考评E.核算考评结果

[多选题] 企业实施员工晋升的步骤包括（）。A . 部门主管提出晋升申请书B . 人力资源部审核与调整C . 对晋升结果进行评估，批准和任命D . 提出岗位员工空缺报告E . 选择适合晋升的对象和方法