A . 部门主管提出晋升申请书
B . 人力资源部审核与调整
C . 对晋升结果进行评估,批准和任命
D . 提出岗位员工空缺报告
E . 选择适合晋升的对象和方法
[多选题] 企业员工晋升的基本程序包括()。A . 部门主管提出晋升申请书B . 人力资源部门审核与调整C . 提出岗位员工空缺报告D . 选择适合晋升的对象和方法E . 批准和任命,结果评估
[多选题]企业员工晋升的基本程序包括()。A.部门主管提出晋升申请书B.人力资源部门审核与调整C.提出岗位员工空缺报告D.对晋升结果进行反馈E.批准和任命,结果
[问答题] 简述企业员工的晋升管理。
[单选题]企业员工晋升要遵循()程序。A . 5个B . 4个C . 3个D . 2个
[多选题]按照晋升的选择范围,企业员工晋升制可分为()。A.常规晋升B.公开竞争型晋升C.破格晋升D.半公开半封闭型晋升E.封闭型晋升
[问答题]简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。
[单选题]为企业员工的考核、晋升提供了依据.A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
[单选题]( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
[单选题]( )为企业员工的考核.晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
[单选题]()为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划