有关培训开发的系统思想，正确的说法是（）。

[多选题]关于培训与开发，说法正确的是（　）。A.通过培训和开发可以使员工获得大量的技能，以适应当前以及未来的工作需要B.培训是指为了方便员工学习与工作有关的知

[单选题]有关培训组织管理系统的说法不正确的是()。A . 是一个以管理为主要职能的部门或者岗位B . 中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共向完成企业培训工作C . 就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系D . 由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制

[多选题] 关于培训与开发的说法，正确的是()。A . 培训与开发的首要环节是需求分析B . 培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C . 需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D . 需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E . 在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

[多选题]关于培训与开发的说法，正确的是（　　）。A.培训与开发的首要环节是需求分析B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C.需求分析主要包括

[单选题]有关培训正确的说法是______。A．培训后员工一定会流失B．培训是灵丹妙药C．高层管理人员不需要培训D．培训开发是一项投资

[单选题]下列关于培训和开发的说法中，正确的是()。A.培训针对的是员工，开发针对的是管理者B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为，开发则强调知识、技能和行

[多选题]关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。A.反应评估是最基本、最常用的方法B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C.结果评估指标包括

[多选题]关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（　　）。A.反应评估是最基本、最常用的方法B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C.结果评估指标

[多选题]关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B.效果评估中应用最广的是层次评估模型C.反应评估是效果评

[多选题]关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（　　）。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B.效果评估中应用最广的是层次评估模型C.反应评估是效