造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是（）。

[多选题]对员工的流动率进行分析时，（）属于企业工作条件和环境方面的因素。A.工资福利待遇B.上下班的交通状况C.工作时间与轮班制度D.员工在试用期内是否符合企

[单选题]在企业员工流动率的统计调查中。下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（　　）。A.工资奖金福利待遇B.工作场所环境条件C.找到更合适的新岗位D.合作

[填空题] （）基本工作条件可分为环境条件、动力条件和流动条件。

[多选题]某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高，造成了刘某工作效率下降，极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成

[单选题]根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）A .激励因素B .保健因素C .积极因素D .消极因素

[单选题]根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（　）。A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素

[单选题]根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于()A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素

[单选题]根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于()A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素

[判断题] 赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。A . 正确B . 错误

[单选题]造成劳动者疲劳的原因主要来自工作条件和作业者本身两方面的因素。下列情况中，属于作业者本身因素的是（）。A.生产组织不合理B.技术熟练程度C.机器设备条