赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。

[判断题] 赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。A . 正确B . 错误

[单选题]赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。A . 激励因素B . 保健因素C . 不满意因素D . 满意因素

[单选题]在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关A．激励因素B．保健因素C．环境因素D．人际因素E．情绪因素

[判断题] 赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。A . 正确B . 错误

[判断题] 赫茨柏格认为，不满意因素主要与工作环境条件相关。A . 正确B . 错误

[单选题]在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.人际因素E.情绪因素

[单选题]能够维持员工已有的现状，到不回因此而提高其积极性，这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫（）。A . 保健因素B . 激励因素C . 低沉因素D . 消极因素

[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（　）。A.满意B.不满C.没有满意D.没有不满

[多选题] 赫茨伯格将下列因素称为“保健因素”（）A . 组织的政策、管理和监督B . 工作条件C . 成就与责任D . 人际关系E . 个人生活所需

[填空题] 赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。