某社会服务机构为了本机构员工的训练需求，有效的改进机构的工作效率，制定合理的奖惩标准，衡量个人与团队的组织贡献，可以采用（）的方式实现这一目标。

[单选题]某社会服务机构为了本机构员工的训练需求，有效的改进机构的工作效率，制定合理的奖惩标准，衡量个人与团队的组织贡献，可以采用（　　）的方式实现这一目标。A

[单选题]社会服务机构根据本机构大量需求志愿者的现状，给已经为本机构工作过的志愿者建立基本资料档案。并且设计出一套比较完善的志愿者服务工作评估标准和方法，以满足本机构志愿者需要的同时也提高志愿者的满意度。服务机构这是发挥志愿者人力资源管理的（）功能。A . 规划B . 控制C . 组织D . 领导

[单选题]社会工作是人力资源密集的行业，员工是社会服务机构最重要的资产。社会服务机构为服务对象提供高质量的服务，最重要的是依赖社会工作者的（ ）。A．能力B．爱心C．奉献D．士气

[单选题]社会工作是人力资源密集的行业，员工是社会服务机构最重要的资产。社会服务机构为服务对象提供高质量的服务，最重要的是依赖社会工作者的（）。A . 能力B . 爱心C . 奉献D . 士气

[多选题] 李某到某社会服务机构工作，主要负责机构的财务管理，一般而言，社会服务机构的主要资金来源包括（）。A . 政府资助B . 社会捐助C . 国际援助D . 商业交易E . 机构营利

[单选题]某社会服务机构根据本机构的公益目标，自主开展相关业务活动，面向社会提供公益服务，并依法取得服务收入，这类社会服务机构可能是（）。A . 街道社区服务中心B . 中国扶贫基金会C . 残疾人联合会D . 救助管理站

[名词解释] 社会服务机构

[单选题]社会服务机构领导与其他机构领导打比，更多的使用()来影响员工工作。A．奖赏和报酬B．指导和诱导C．批评和惩罚D．权力和权威

[单选题]社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（ ）来影响员工工作。A．权力和权威B．指导和诱导C．奖赏和报酬D．批评和惩罚

[单选题]社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（）来影响员工工作。A . 权力和权威B . 指导和诱导C . 奖赏和报酬D . 批评和惩罚