施工资源管理的方法任务主要体现在（）。

[判断题]施工资源管理的方法任务主要体现在：对资源的优化配置；对资源进行优化组合；对资源进行动态管理；在施工项目运行中合理地、高效地利用资源。A.对B.错

[单选题]施工资源管理分为：施工企业的施工资源管理和（ ）的施工资源管理。A．施工进度B．施工项目C．施工安全D．工程合同

[单选题]人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。A . 内容上B . 观念上C . 工作程序上

[单选题]人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()A . 内容上B . 观念上C . 工作程序上

[多选题] 绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。A . 有助于组织内部的沟通B . 有助于促进员工的自我发展C . 是实现组织战略的重要手段D . 为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据E . 可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

[多选题]绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（  ）。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.是实现组织战略的重要手段D.为其他人力资源管理环

[多选题]人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在（）。A.帮助企业达成战略目标和经营要求B.有效利用组织中全体员工的技能和能力C.使员工的工作满意度和自我实现

[多选题] 人力资源管理对企业的意义体现在（）方面。A .有利于促进企业生产经营活动的顺利进行B .有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率C .有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势D .有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益E .不知道

[多选题] 战略性人力资源管理的障碍体现在（）。A . 成果难以量化B . 管理人员水平低C . 对人力资源价值认识不足D . 关注人力资源较少E . 不受传统抵制

[多选题] 人事管理和人力资源管理的差异体现在（）。A . 前者追求成本最小化B . 前者强调专家实现专案性管理C . 后者追求效用最大化D . 后者要求专业人员与直线管理层的全面整合E . 后者不仅仅是人事经理的职责，也是所有直线经理不可推卸的责任