下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）

[多选题] 分析与输出培训需求结果的内容有（）A . 对培训需求调查信息进行分类、整理B . 对培训需求进行分析、总结C . 撰写培训需求分析报告D . 确定培训需求调查的内容E . 对培训需求进行考核

[单选题]下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是（　）。A.视听法B.申报法C.问卷法D.面谈法

[单选题]以下关于员工培训需求的分析，不属于人员层面分析内容的是（ ）。

[单选题]下列不属于培训需求的类别的是（ ）层次分析。A.工程项目B.工程类别C.工作岗位D.员工个人

[单选题]下面不属于培训需求分析内容的是（）。A .培训需求的层次分析B .培训需求的资源分析C .培训需求的对象分析D .培训需求的阶段分析

[单选题]属于员工层面的培训需求分析是()A . 企业目标B . 工作的饱和程度C . 工作的复杂程度D . 员工的知识结构

[单选题]员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是()。A．组织分析 B.工作分析C．环境分析 D.个人分析

[单选题]员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（　　）。A.企业分析B.工作分析C.环境分析D.个人分析

[多选题]在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（　　）。A.企业目标B.企业特征C.企业员工的专业D.企业员工的知识结构E.企业员工的年龄结

[多选题] 员工培训需求分析有()层次。A . 战略B . 战术C . 组织D . 群体E . 个人