下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是（　）。

[单选题]下列不属于基本的培训与开发的是（）。A . 对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训B . 对新员工进行知识和技能的培训与开发C . 对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件D . 对管理者进行能力提高的培训与开发

[单选题]培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。A . 绩效分析B . 任务分析法C . 查阅工作说明书D . 观察法

[单选题]下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）A . 对培训需求调查信息进行归类、整理B . 对培训需求进行分析、总结C . 撰写培训需求分析报告D . 整理培训需求的动机和愿望

[多选题]培训与开发需求分析的方法包括（　　）。A.查阅工作说明书B.观察法C.绩效分析法D.面谈法E.申报法

[多选题]培训与开发需求分析的方法包括（  ）。A.查阅工作说明书B.观察法C.绩效分析法D.面谈法E.申报法

[单选题]下列不属于培训与开发进行监督的方法的是（　）。A.访谈B.面谈C.观察D.数据收集

[单选题]下列不属于培训需求的类别的是（ ）层次分析。A.工程项目B.工程类别C.工作岗位D.员工个人

[多选题] 下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()。A . 申报法B . 管理游戏法C . 面谈法D . 角色扮演法E . 任务分析法

[多选题]下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（　　）。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法

[单选题]下面不属于培训需求分析内容的是（）。A .培训需求的层次分析B .培训需求的资源分析C .培训需求的对象分析D .培训需求的阶段分析