A .群众上访
B .聚众打架
C .企业内部闹事
D .企业外部闹事
[多选题] 劳务人员工资纠纷表现形式()。A . 企业内部闹事B . 围堵总承包企业和政府机关C . 企业外部闹事D . 聚众上访、提出仲裁和司法诉讼
[多选题] 劳务人员工资纠纷的表现形式为()。A . 企业内部闹事B . 围堵总承包企业和政府机关C . 聚众上访D . 打砸抢烧E . 提出仲裁和司法诉讼
[单选题]劳务人员工资纠纷表现形式不包括()。A . 企业内部闹事B . 围堵总承包企业和政府机关C . 企业外部闹事D . 聚众上访、提出仲裁和司法诉讼
[多选题]劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。A.企业内部闹事B.围堵总承包企业和政府机关C.聚众上访D.打砸抢烧E.提出仲裁和司法诉讼
[单选题]下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为()。A . 企业内部闹事B . 围堵总承包企业和政府机关C . 聚众上访D . 打砸抢烧
[单选题]下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。A.企业内部闹事B.围堵总承包企业和政府机关C.聚众上访D.打砸抢烧
[多选题] 解决劳动人员工资纠纷的主要途径有()A .由建设单位或总承包单位先行支付;B .通过仲裁机构解决;C .责令用人单位按期支付工资和赔偿金;D .通过法律途径解决;
[单选题]当劳动人员工资纠纷采用法律诉讼时,可分为()情况A .一种B .两种C .三种D .四种
[填空题] 工资和奖金的表现形式都是()。
[多选题]劳动关系的表现形式有()。A.合作B.冲突C.力量D.权力