[多选题]

劳动人员工资纠纷表现形式有:围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与()。

A .群众上访

B .聚众打架

C .企业内部闹事

D .企业外部闹事

参考答案与解析:

相关试题

劳务人员工资纠纷表现形式()。

[多选题] 劳务人员工资纠纷表现形式()。A . 企业内部闹事B . 围堵总承包企业和政府机关C . 企业外部闹事D . 聚众上访、提出仲裁和司法诉讼

  • 查看答案
  • 劳务人员工资纠纷的表现形式为()。

    [多选题] 劳务人员工资纠纷的表现形式为()。A . 企业内部闹事B . 围堵总承包企业和政府机关C . 聚众上访D . 打砸抢烧E . 提出仲裁和司法诉讼

  • 查看答案
  • 劳务人员工资纠纷表现形式不包括()。

    [单选题]劳务人员工资纠纷表现形式不包括()。A . 企业内部闹事B . 围堵总承包企业和政府机关C . 企业外部闹事D . 聚众上访、提出仲裁和司法诉讼

  • 查看答案
  • 劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。

    [多选题]劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。A.企业内部闹事B.围堵总承包企业和政府机关C.聚众上访D.打砸抢烧E.提出仲裁和司法诉讼

  • 查看答案
  • 下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为()。

    [单选题]下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为()。A . 企业内部闹事B . 围堵总承包企业和政府机关C . 聚众上访D . 打砸抢烧

  • 查看答案
  • 下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。

    [单选题]下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。A.企业内部闹事B.围堵总承包企业和政府机关C.聚众上访D.打砸抢烧

  • 查看答案
  • 解决劳动人员工资纠纷的主要途径有()

    [多选题] 解决劳动人员工资纠纷的主要途径有()A .由建设单位或总承包单位先行支付;B .通过仲裁机构解决;C .责令用人单位按期支付工资和赔偿金;D .通过法律途径解决;

  • 查看答案
  • 当劳动人员工资纠纷采用法律诉讼时,可分为()情况

    [单选题]当劳动人员工资纠纷采用法律诉讼时,可分为()情况A .一种B .两种C .三种D .四种

  • 查看答案
  • 工资和奖金的表现形式都是()。

    [填空题] 工资和奖金的表现形式都是()。

  • 查看答案
  • 劳动关系的表现形式有()。

    [多选题]劳动关系的表现形式有()。A.合作B.冲突C.力量D.权力

  • 查看答案
  • 劳动人员工资纠纷表现形式有:围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与()。