劳务人员工资纠纷表现形式不包括（）。

[多选题] 劳务人员工资纠纷表现形式（）。A . 企业内部闹事B . 围堵总承包企业和政府机关C . 企业外部闹事D . 聚众上访、提出仲裁和司法诉讼

[多选题] 劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。A . 企业内部闹事B . 围堵总承包企业和政府机关C . 聚众上访D . 打砸抢烧E . 提出仲裁和司法诉讼

[多选题]劳务人员工资纠纷的表现形式为（ ）。A.企业内部闹事B.围堵总承包企业和政府机关C.聚众上访D.打砸抢烧E.提出仲裁和司法诉讼

[单选题]下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。A . 企业内部闹事B . 围堵总承包企业和政府机关C . 聚众上访D . 打砸抢烧

[单选题]下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（ ）。A.企业内部闹事B.围堵总承包企业和政府机关C.聚众上访D.打砸抢烧

[单选题]解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括（）。A . 由建设单位或总承包单位先行支付B . 责令用人单位按期支付工资和赔偿金C . 通过法律途径解决D . 通过私人途径解决

[多选题] 劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（）。A .群众上访B .聚众打架C .企业内部闹事D .企业外部闹事

[多选题] 解决劳务人员工资纠纷的主要方法：（）A .建立企业信用档案制度；B .建立日常工作机制和监督机制；C .建立欠薪应急周转金制度；D .提高农民工的法律维权意识；

[单选题]税收优惠的表现形式不包括（）。A .降低税率B .加速折旧C .投资抵免D .税收保全

[填空题] 工资和奖金的表现形式都是（）。