根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。

[多选题]建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，考勤情况应真实地体现员工出勤情况，准确度要高，不得（

[单选题]按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，（）结清劳动者剩余应得的工资。A . 每季度B . 每半年C . 每年D . 每两个月

[单选题]下列有关施工企业劳动用工和工资支付管理的表述正确的是（）。A.任何情况下，建筑施工企业均需要按劳动合同约定的日期支付工资B.建筑施工企业可以以工程款被

[B单选题]下列有关施工企业劳动用工和工资支付管理的表述正确的有（）。A.建筑施工企业应当至少每季度向劳动者支付一次工资B.目前我国施工企业劳动用工大致有三种情

[单选题]下列有关施工企业劳动用工和工资支付管理的表述正确的是（　）。A.任何情况下，建筑施工企业均需要按劳动合同约定的日期支付工资B.建筑施工企业可以以工程款

[多选题]下列有关施工企业劳动用工管理和工资支付管理的表述正确的有（　）。A.劳动合同应一式四份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地、当地政府劳动主管部门各保留

[单选题]关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（　）。A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工B.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工

[单选题]关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（　）。A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工B.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工

[单选题]建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过()天。A . 5B . 10C . 15D . 30

[多选题]施工企业劳动用工的种类包括（　）。A.企业自有员工B.劳务分包企业用工C.施工企业直接雇佣的短期用工D.施工企业直接雇佣的长期用工E.劳务分包企业雇佣