（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

[单选题]劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A.花名册B.考勤表C.工资表

[单选题]以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（）A . 支付情况月报表B . 考勤表C . 结算台账D . 支付凭证

[多选题] 以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（）A .工资表B .花名册C .支付凭证D .考勤表

[多选题]以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（ ）。A.工资表B.花名册C.支付凭证D.考勤表E.身份证

[单选题]以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）A .花名册B .考勤表C .分包合同D .承包合同

[判断题]劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。A.对B.错

[判断题] 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。A . 正确B . 错误

[单选题]劳务分包人未支付劳务人员工资，承包单位（）。A .如已支付相应工资款给劳务分包人则不需承担责任B .不需承担责任C .承担主要责任D .承担连带责任

[单选题]劳务作业人员聚集到建设单位、总承包单位办公机关，干扰妨碍正常办公时；劳务作业人员聚集到建设单位、总承包单位以外政府部门群访、群诉时；劳务作业人员采取影响社会治安等非正常手段制造影响时，属于劳务工资纠纷突发事件的（）。A .前兆阶段B .紧急阶段C .谈判阶段D .解决阶段

[单选题]（）是指施工承包单位或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。A . 劳务作业承包B . 劳务作业分包C . 劳务作业总包D . 劳务作业下发