用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（）

[单选题]用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。A . 3年B . 5年C . 10年D . 15年

[单选题]用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（ ）以上期限劳动合同。A.3年B.5年C.10年D.15年

[单选题]用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）年以上期限劳动合同。A . 2B . 3C . 4D . 5

[单选题]用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。A .三年（含）B .三年（不含）C .五年（含）D .五年（不含）

[单选题]用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。A .三年（不含）以下B .三年（含）以下C .三年（不含）以上D .三年（含）以上

[判断题] 劳动合同是劳动者与用人单位签订的协议。A . 正确B . 错误

[问答题] 农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？

[单选题]集体劳动合同由用人单位与（）签订。A . 工会代表企业职工一方B . 职工代表大会C . 员工代表D . 员工本人

[问答题] 用人单位与劳动者何时签订劳动合同？

[单选题]企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订（）个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（）个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。A . 3，3B . 6，6C . 12，12D . 24，24