K/3工资系统中，当前类别是汇总类别，则此类别中的部门还需要单独设置。

[判断题] 金蝶K/3 10.3工资系统中可以建立一个汇总型的工资类别。A . 正确B . 错误

[判断题] 工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。()A . 正确B . 错误

[判断题] 工资类别与职工类别是相同的概念。()A . 正确B . 错误

[主观题]设置工资类别。 类别号：04，类别名称：工作人员。

[单选题]（）是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表，如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。A . 工资统计总表B . 职员工资档案C . 分类统计表D . 工资统计明细表

[单选题]混凝土结构的环境类别中，一般环境的类别是（　）。A.一类B.三类C.五类D.七类

[主观题]新增工资类别。 类别编号：O2，类别名称：正式人员。

[单选题]在CCMD-3中不包含的诊断类别是A.攻击行为B.神经症C.人格障碍D.精神分裂症E.精神发育迟滞

[试题]工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 （ ）

[主观题]修改工资数据时，由系统汇总计算得到的各部门、各人员类别的工资总额会自动更正。（ ）此题为判断题(对，错)。