A . 保健因素
B . 激励因素
C . 临近因素
D . 浅层因素
[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论,它认为满足比较低级的需求的因素称为()。A . 保健因素B . 激励因素C . 心理因素D . 刺激因素
[多选题] 赫茨伯格将下列因素称为“保健因素”()A . 组织的政策、管理和监督B . 工作条件C . 成就与责任D . 人际关系E . 个人生活所需
[单选题]根据双因素理论,满足比较低级的需求的因素称为( )。A.激励因素B.第一层次需要C.保健因素D.第二层次需要
[单选题]根据双因素理论,满足比较低级的需求的因素称为( )。A.激励因素B.第一层次需要C.保健因素D.第二层次需要
[单选题]赫茨伯格将造成职工非常不满意的因素称为()A .环境因素B .内在因素C .激励因素D .保健因素
[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要
[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要
[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要
[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要
[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要