A . 组织的政策、管理和监督
B . 工作条件
C . 成就与责任
D . 人际关系
E . 个人生活所需
[单选题]赫茨伯格将造成职工非常不满意的因素称为()A .环境因素B .内在因素C .激励因素D .保健因素
[单选题]赫茨伯格认为,满足比较低级的需求的因素称为()。A . 保健因素B . 激励因素C . 临近因素D . 浅层因素
[判断题] 赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素()。A . 正确B . 错误
[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论,它认为满足比较低级的需求的因素称为()。A . 保健因素B . 激励因素C . 心理因素D . 刺激因素
[单选题]属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是()。A.工作本身B.进步C.责任D.地位
[单选题]属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是()。A . 工作本身B . 进步C . 责任D . 地位
[单选题]下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()。A . 工资B . 地位C . 安全D . 成就
[单选题]赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和()。A . 满意因素B . 激励因素C . 奖赏因素D . 晋升因素
[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是A.基本工资B.社会制度C.周围人际关系D.家庭关系E.工作成就
[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工( )。A.满意B.不满C.没有满意D.没有不满