工作时间本公司采用标准工时工作制，按实际工作情况，每周工作时间应该为（）

[单选题]（ ）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。A．缺勤率B．出勤率C．工作日利用率D．工作负荷率

[名词解释] 工时定额（标准工作时间）

[单选题]短时工作制当工作时间超过（）时，导线、电缆的允许电流按长期工作制确定。A .1minB .3minC .4minD .8min

[单选题]在集团公司集体合同中，甲方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过（）。A .8小时B .10小时C .12小时

[单选题]我国实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A . 8，40B . 8，44C . 10，50D . 8，48

[填空题] 实际工作时间占计划工作时间的百分比叫轧机的（）。

[单选题]国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。A .5B .8C .10

[单选题]计时工资中，资格标准乘以实际工作时间等于()A .时间有效工资B .支付工资C .货币工资D .应得工资

[填空题] 按照工作时间，负荷可分为（）、（）、（）三种工作制。

[多选题,案例分析题] 小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。工作时间制度分为哪些工作制（）？A .定时工作时间制度B . 计件工作时间制度C . 不定时工作时间制度D . 综合计算工时工作制