申请用户发起BANCS系统和TIMS系统新建柜员申请时，必须与人力资源管理（简称EHR）系统里的（）进行核对。

[单选题]TIMS申请用户通过TIMS系统“业务处理”交易中的“新建柜员”选项发起新建柜员申请，对于审批退回的，申请用户需（）。A .重新发起B .必须关闭申请C .重新发起或关闭申请

[多选题] 申请用户在删除柜员申请时应提醒柜员（）通过TIMS系统发起申请，经复核后提交二级行审批用户。A .结清重空、尾箱B .17：30前签退核心系统C .当天签到核心系统D .不必签退核心系统

[单选题]机构初始化新建TIMS系统用户时，申请用户填写《TIMS系统用户申请表》，经二级行审批用户审批后，由一级分行用户维护通过。首次纸质申请经办、复核，至少申请（）对用户。A .一对B .两对C .三对D .多对

[单选题]申请用户通过TIMS系统发起“指纹回退”申请，系统维护完后取消指纹管控，通过密码登录（）有效。A .当日B .次日C .三日D .长期

[单选题]新建和删除TIMS系统审批用户采用（）申请方式。A .电子流转B .纸质件C .电子流转+纸质流转

[单选题]绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即()。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A . 人力资源管理系统B . 人力资源管理体系C . 人力资源管理系统的子系统D . 人力资源管理绩效

[单选题]绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A . 人力资源管理系统B . 人力资源管理体系C . 人力资源管理系统的子系统D . 人力资源管理绩效

[单选题]人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A .中心环节B .关键环节C .首要环节D .重要环节

[多选题] 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察()。A . 绩效考评B . 绩效评估C . 绩效管理与培训D . 薪酬E . 年度先进评选

[问答题] 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。