按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。

[单选题]按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。A . 命令式B . 授权式C . 参与式D . 放任式E . 说服式

[单选题]按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（）A .下属处于不成熟阶段B .下属处于初步成熟阶段C .下属处于较成熟阶段D .下属处于成熟阶段

[单选题]根据领导者生命周期理论，具有高工作-低关系特点的领导风格是（）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

[单选题]根据领导者生命周期理论，具有高工作—低关系特点的领导风格是（　　）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

[单选题]根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是(  ）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

[单选题]根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是（　）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

[单选题]在领导生命周期理论中，“低工作、低关系”是一种（）领导方式。A .参与式B .授权式C .说服式D .命令式

[单选题]根据领导者生命周期理论，具有高工作—高关系特点的领导风格是（　）。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式

[单选题]按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取（）A . 命令型B . 说服型C . 参与型D . 授权型

[单选题]根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。A . 指导式B . 推销式C . 参与式D . 授权式