A .了解谁是OHSMS管理者代表
B .表明其对OHS绩效持续改进的承诺
C .理解组织的职业健康安全方针、目标
D .A+B+C
[判断题] 维修企业应组织员工定期进行职业健康安全检查。A . 正确B . 错误
[判断题]维修企业应组织员工定期进行职业健康安全检查。()A.对B.错
[判断题]维修企业应组织员工定期进行职业健康安全检查。()A.对B.错
[多选题]组织应采取措施,使全体员工认识到:()A.符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性B.偏离规定程序的显在后果;C.改进能源绩效所带来的益处D.满足
[单选题]针对不同类型的员工,组织应当有的放矢地采取人力资源政策,对于骨干员工,组织应( )。A.给予必要的奖励B.对其进行必要的培训C.对其进行适当的惩罚D.
[单选题]针对不同类型的员工,组织应当有的放矢地采取人力资源政策,对于贡献型的员工,组织应( )。A.给予必要的奖励B.对其进行必要的培训C.对其进行适当的惩罚
[多选题]组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题有( )。A.基于组织前途建立员工职业发展愿景B.明晰组织职业生涯发展路径C.注重工作与职业的弹性化D.
[单选题]员工流失是员工()离开组织的行为。A . 被迫B . 主动C . 岗位不对口D . 能力不足
[单选题]员工流失是员工()离开组织的行为。A.被迫B.主动C.岗位不对口D.能力不足
[单选题]组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括()。A . 基于组织前途建立员工的职业发展档案B . 基于组织前途建立员工的职业发展愿景C . 明晰组织职业生涯发展途径D . 注重工作与职业的弹性化