组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括()。

[多选题]组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题有（　　）。A.基于组织前途建立员工职业发展愿景B.明晰组织职业生涯发展路径C.注重工作与职业的弹性化D.

[单选题]提供职业生涯发展通道不包括()。A . 帮助员工制订和执行职业生涯规划B . 组织要为员工提供职业通道C . 设置多条临近主干道D . 组织要为员工疏通职业通道

[多选题] 员工自我职业生涯设计应注意的问题（）A .正确认识企业B .正确认识自己的工作岗位C .正确认识自我D .正确认识组织E .正确认识他人

[多选题] 制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。A . 为员工考虑新的或非传统的职业通道B . 应该使跨越不同部门、专业和岗位的职业通道得到拓展C . 为所有的员工提供均等就业与发展的机会D . 注重员工个人发展需要的满足E . 通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩

[多选题] 员工自我职业生涯设计应注意的问题是（）。A . 正确认识他人B . 正确认识企业C . 正确认识自己的工作岗位D . 正确认识团队E . 正确认识自我

[多选题]员工职业生涯组织方面的影响因素包括（）A.组织特色B.人力评估C.经济环境D.心理素质E.工作分析

[多选题] 通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。A . 人生目标选择不当B . 生涯通道设计不当C . 生涯规划不够周密D . 培训不足E . 生涯发展设计过于周密

[问答题] 组织对员工事业生涯管理的内容包括哪些方面？

[单选题]员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。A . 赋予员工以良师益友角色B . 提供适宜的职业机会C . 培养他们的学习意识能力D . 实施灵活的处理方案

[单选题]电力企业员工多维职业生涯通道包括（）。A . 纵向发展通道B . 横向发展通道C . 网状发展通道D . 以上都对