测量效度的指标之一是校标关联效度，如果从校标结果与测量结果是否同时获得这一角度划分，校标关联效度可进一步分为（）

[单选题]下面概念中与效标效度无关的是A．同时效度B．实证效度C．预测效度D．效标测量E．表面效度

[多选题] 影响效标关联效度的指标有（）。A . 随机率B . 基础率C . 录取率D . 以上都不是

[多选题] 影响效标关联效度的主要指标有：（）A . 基础率B . 合格率C . 准确率D . 录取率

[单选题]心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和A.再测效度B.分半效度C.内容效度D.稳定性效度E.同质性效度

[单选题]判断效标关联效度的方法有（）A . 逻辑分析法B . 相关分析法C . 双向细目表核验法D . 因素分析法

[单选题]是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度(A)内容效度(B)统计教度(C)过程效度(D)结构效度

[单选题]（ ）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A．内容效度B．统计效度C．过程效度D．结构效度

[单选题]（ ）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A．内容效度B．统计效度C．过程效度D．结构效度

[单选题]是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度．A．内容效度B．统计效度C．过程效度C．结构效度

[单选题]()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A . 内容效度B . 统计效度C . 过程效度D . 结构效度