A . ①②③④⑤⑥⑦⑧
B . ②①③⑤④⑥⑦⑧
C . ②①③④⑤⑥⑦⑧
D . ①②③⑤④⑥⑦⑧
[判断题] 竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时,应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。A . 正确B . 错误
[单选题]分支机构聘任中层领导职务,每一个聘任期为三年。对在同一职位连续聘任满()聘期的,除工作特别需要外,一般应进行交流任职。对在同一职位任职满十年的,必须交流。A . 一个B . 两个C . 三个D . 四个
[单选题]机关内设机构()领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。A . 厅局级正职以下B . 厅局级副职以下C . 司处级正职以下D . 司处级副职以下
[单选题]机关内设机构()以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。A.县处级正职B.厅局级正职C.县处级副职D.厅局级副
[单选题]从2009年起,济南分行辖区各分支机构处级和科级非领导职务职数均调整为按同级领导职务职数的()控制。A . 40%B . 50%C . 60%D . 70%
[单选题]我国国家控股商业银行设有分支机构,其分支机构()。A.自负盈亏B.不是独立法人C.是独立法人D.应按行政区划设立
[单选题]我国国家控股商业银行设有分支机构,其分支机构( )。A.自负盈亏B.不是独立法人C.是独立法人D.应按行政区划设立
[单选题]总行对各分支机构,以及各分支机构对辖内下级行下达支农再贷款额度时,原则上( ),允许跨年度周转使用。A.不规定期限B.规定期限C.3年以内D.5年以上