简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。

[单选题]( )是岗位调查.岗位分析.岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究B.工作研究C.工作分析D.定岗定员

[单选题]（）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]A.岗位研究B.工作研究C.工作分折D.定岗定员

[单选题]（）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]A.岗位研究B.工作研究C.工作分折D.定岗定员

[单选题]（）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]A.岗位研究B.工作研究C.工作分折D.定岗定员

[主观题]岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。

[填空题] 岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。

[问答题]简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。(16分)

[问答题]简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。(16分)

[单选题]通常把岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等活动总称为（　　）。A.工作说明书B.工作分析C.绩效考虑D.员工职业生涯管理

[单选题]工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）A . 绝对价值B . 相对价值C . 排列顺序D . 实际价值