调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来讲，员工可以通过（）。的措施来平衡自己的生活和工作。

[单选题]在企业员工的晋升管理中，调查表和资料卡使用于（）。A . 员工个人资料B . 管理者资料C . 候选人资料D . 晋升者资料

[单选题]在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料

[单选题]在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料

[单选题]在企业员工的晋升管理中。调查表和资料卡使用于（　　）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料

[单选题]在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载()。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料

[多选题] 如果能够平衡生活和工作的关系，那么它会对员工带来下面哪些方面的好处呢？（）A . 员工矿工的现象减少B . 员工的士气大增C . 生产率提高D . 把工作带回家去做E . 员工的技能得到提高

[名词解释] 质量分布调查表质量分布调查表

[单选题]某工厂缸体车间在统计调查表面加工质量时，选用了调查表，并在调查表中绘制了缸体几个方向的视图，以便在图上直接标明疵点。该车间使用的调查表属于（ ）。A．工序分布调查表B．不合格项目调查表C．不合格位置调查表D．不合格原因调查表

[多选题] 编制员工流动率定期调查表的几个方面：（）。A . 企业工作条件和环境方面的因素B . 员工家庭生活方面的因素C . 员工个人发展方面的因素D . 企业的人员流动历史数据E . 其他影响员工流动的因素

[单选题]初步调查表明业务客户员工的大量减少导致会计人员长时间加班，会计部门的人员感到明显的压力，并对减员的影响怨声载道会计部门的工资几乎和以前一样，而且许多关键控制，如职责分工已不存在会计主管现在执行现金收入和过账程序的所有工作，没有时间审核与批准由该部门其他人员处理的业务自减员以来的6个月的日记账显示，这几个月调整和更正记录的数目在增加，包括月末结账时错记或漏记收入、销售成本和应记账项审计师应该（）A . 与审计活动的管理层讨论这些发现，确定进一步的审计工作能否有效使用现有的审计资源B . 按进度表继