如果工作条件或工作待遇不能达到员工的期望，员工首先会以各种方式表现出来，其中不包括（）。

[单选题]（　）模型认为，如果员工对“理想工作”的期望比较高，而这些期望不能得到满足的话，那么，员工会表现出不满。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模

[单选题]胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。A . 性别B . 年龄C . 兴趣D . 动机

[填空题] 工作或任务分解结构是以（）的形式表现出来的。

[填空题] 工作质量是通过企业的（）、（），最终通过（）、（）表现出来。

[单选题]超负荷工作表现出来的不良反有：（）A . 全身性肌肉和关节性酸痛；B . 全身泛力（全身疲劳）；C . 反应能力和注意力降低；D . 均是。

[单选题]超负荷工作表现出来的不良反应：（）A . 全身性肌肉和关节性酸痛；B . 全身泛力（全身疲劳）；C . 反应能力和注意力降低；D . 都是。

[单选题]采煤工作面（）危害主要通过液压支架表现出来。A .矿山压力B .瓦斯C .煤尘D .片帮

[单选题]人类最初的道德以（）等形式表现出来。A . 社会舆论B . 风俗习惯C . 法律条文D . 法律规范

[单选题]关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的说法是（　　）。A.应届毕业生职业发展困惑B.一般员工对公司期望要求过高C.应届毕业生善于处

[单选题]学习可以通过（）表现出来。A . 行为的持久变化B . 行为潜能的持久变化C . 个体外部行为的变化D . 相应的行为变化