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[单选题]

劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A . 十日

B . 十五日

C . 三十日

D . 三日

参考答案与解析：

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劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

[单选题]劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日

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    • 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日

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    • 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日

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    • 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A .五B .三十C .三D .十五

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    • 劳动者在试用期内提前（　）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前（　）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.10C.20D.30

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    • 劳动者在试用期内提前（　）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者在试用期内提前（　）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.10C.20D.30

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    • 劳动者可以单方解除劳动合同，在试用期内提前（ ）通知用人单位即可解除。

    [单选题]劳动者可以单方解除劳动合同，在试用期内提前（ ）通知用人单位即可解除。A.1日B.3日C.7日D.10日

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    • 用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.7：30B.3；30C.30：

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    • 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）

    [判断题] 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）A . 正确B . 错误

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    • 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

    [单选题]劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。A . 3B . 7C . 15D . 30

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    • 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。