绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。

[单选题]绩效考核对于员工个人则是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。A．上级和同事B．上级和下级C．下级和同事D．上级和平级

[单选题]绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作狀况及其成果的评价。A . 上级和同事B . 上级和下级C . 下级和同事D . 上级和平级

[单选题]绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象根据绩效评价由高到低排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（　）。A.直接排

[单选题]绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象根据绩效评价从绩效由高到低排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（　）。A.

[判断题] 绩效考核是对员工的工作态度进行评价。（）A . 正确B . 错误

[多选题]绩效考核指标是对员工绩效（　）进行考核与评价的项目。A.态度B.行为C.情感D.能力E.业绩

[单选题]绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核()阶段的工作。A.准备B.实施C.结果反馈D.结果运用

[单选题]绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有()。A . 管理功能B . 增进绩效功能C . 监控功能D . 学习和导向功能

[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()。A . 学习功能B . 沟通功能C . 监控功能D . 管理功能

[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的(　　)。A.学习功能B.沟通功能C.监控功能D.管理功能